La CFE-CGC a à cœur l’égalité femme-homme, et au sein du CSE nous sommes présents à la commission égalité professionnelle. Ainsi avons-nous eu l’idée de vous proposer un outil permettant d’apprécier votre position dans la grille salariale Scalian en comparaison avec votre sexe opposé.

Positionnement à Scalian

 

Le Rapport de Situation Comparée est un document obligatoire émit annuellement par l’entreprise permettant d’analyser les situations entre femmes et hommes. Il est accessible sur demande aux salariés. Votre équipe CFE-CGC a étudié ce document, et propose de vous redescendre les informations comparées spécifiques à votre situation, en remplissant le formulaire suivant.

Attention :

  • Vous devez faire partie de l’effectif de Scalian, sinon nous ne vous répondrons pas.
  • Les données utilisées correspondent à la situation dans l’entreprise en décembre 2022.
  • Ces informations sont empiriques, elles n’ont aucune valeur contraignante pour l’employeur. À Scalian, les niveaux de rémunérations et d’augmentations sont basés sur le mérite et la performance.
  • Ces informations concernent uniquement le salaire brut et ne prennent pas en compte les éléments de rémunération variable.
  • Ces informations sont spécifiques à votre classification de branche, mais votre classification peut ne pas être représentative de votre mission car Scalian possède sa propre grille de classification interne qui n’est pas forcément liée à la classification de branche.
  • Nous ne pouvons pas fournir d’information si l’échantillon représentatif de votre classification est inférieur ou égal à 5.

En vous recontactant, l’information que vous recevrez portera, pour votre classification, sur l’ancienneté moyenne et les salaires bruts moyens/minimaux/maximaux pour votre sexe, le sexe opposé, et l’ensemble du personnel.

 

Votre classification

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