Actualité de vos délégués CFE-CGC Scalian

Actualité de vos délégués CFE-CGC Scalian Assignation en justice   Nous avons signé en décembre 2021 un avenant à l’accord Temps de Travail comportant deux points : Pérenniser l’octroi de RTT pour les salariés à temps partiel, que nous avions négocié à l’occasion des NAO 2020, afin de sécuriser cette mesure au niveau de l’accord Temps de…

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L’intéressement s’inscrit dans l’UES

Participation, Intéressement ?   La Participation aux bénéfices est une obligation légale. Son calcul est basé sur une formule faisant intervenir plusieurs paramètres comptables : le bénéfice fiscal, les capitaux propres, la masse salariale, la valeur ajoutée. La Participation est calculée sur l’ensemble des sociétés de l’UES Scalian. L’intéressement aux résultats peut être mis en place facultativement. Son…

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Accord majeur en 2021 : le télétravail

Du télétravail obligatoire au télétravail choisi   Le télétravail existait déjà avant le confinement, à titre expérimental, concernant quelques équipes Scalian, et se basait sur une charte propre à Scalian. Le confinement a ensuite imposé le télétravail à tous ceux qui le pouvaient. Après des tâtonnements, les nombreux salariés concernés ont dû s’adapter. Pour la suite,…

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Actualité de vos délégués CFE-CGC Scalian

Assignation en justice   Nous avons signé en décembre 2021 un avenant à l’accord Temps de Travail comportant deux points : Pérenniser l’octroi de RTT pour les salariés à temps partiel, que nous avions négocié à l’occasion des NAO 2020, afin de sécuriser cette mesure au niveau de l’accord Temps de Travail, Préciser le traitement des absences…

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