Toute l’équipe CFE-CGC vous souhaite une excellente année et nos meilleurs vœux !
En 2024, la CFE-CGC est toujours là pour vous représenter, vous accueillir, et vous former.
Retours sur nos ACTIONS en 2023
LE POUVOIR D’ACHAT
- Dans le contexte inflationniste, vos délégués ont privilégié négocier une belle prime versée sur la paye de décembre (son montant varie en fonction du salaire mensuel et de l’ancienneté, selon 2 principes : valoriser l’ancienneté et soutenir les rémunérations les plus faibles).
- Une possibilité de monétisation de jours de RTT vous est offerte (l’assiette est portée à 4,5 jours de RTT avec une majoration de 25% du salaire journalier net d’impôts sur le revenu et avec 2 fois moins de cotisations sociales). Nous préférerions vous voir profiter de vos RTT pour partir en congés.
- Le chèque Noël de 130€ pour les œuvres sociales a été reconduit selon nos souhaits.
- Enfin nous sommes parvenus à sensibiliser la direction pour tendre prochainement vers un futur accord d’intéressement en 2024 incluant l’environnement: nous souhaiterions ouvrir ce dispositif d’intéressement au-delà du seul critère financier, en incluant la performance carbone de l’entreprise.
LA GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- L’accord signé par vos délégués en 2022 a porté ses fruits : le budget qui a été consommé vous a permis d’accéder à de nombreuses formations soft skills.
- Nous avons négocié un accord offrant un meilleur cadre aux horaires de travail atypiques (nuit, week-end, astreinte).
L’EGALITE SALARIALE FEMME/HOMME
- Vos délégués CFE-CGC continuent à militer pour l’équité salariale femme/homme à travail équivalent. L’index obtenu pour l’année associée doit encore progresser, nous y veillerons.
LA PARENTALITE et la QVT
- La CFE-CGC a négocié des mesures qui sont maintenant inscrite dans le temps avec la mise en place de la plateforme « Mes solutions Family », de nouveaux berceaux en crèche ont été obtenu.
LA MOBILITE
- Vos délégués ont souhaité des actions protectrices de l’environnement. Plafond mobilité douce augmenté à 700 € annuel, revalorisation des IK vélo (0,30€/km) et cumul avec les transports en commun, encouragement à la location de vélos électriques (+20 vélos).
LA REPRÉSENTATIVITÉ
- Nous travaillons à respecter notre engagement de nous rapprocher de nous : nous postons régulièrement des articles sur l’actualité sociale sur notre site internet, nous avons mis en place une liste de diffusion, et nous apportons des solutions pour créer du lien direct entre vous et nous.
