L’année dernière, la CFE-CGC a signé avec la direction de Scalian un accord sur le handicap pour favoriser l’emploi et le maintien en poste des salarié.es en situation de handicap. Dans le cadre de cet accord, une coordinatrice nationale a été nommée sur ces sujets, et sur revendication de la CFE-CGC, des référents régionaux ont…
Toute l’équipe CFE-CGC vous souhaite une excellente année et nos meilleurs vœux ! En 2024, la CFE-CGC est toujours là pour vous représenter, vous accueillir, et vous former. Retours sur nos ACTIONS en 2023 LE POUVOIR D’ACHAT Dans le contexte inflationniste, vos délégués ont privilégié négocier une belle prime versée sur la paye…
Le processus des négociations annuelles obligatoires (NAO), devant se terminer avant la fin de l’année, a commencé. Dans un contexte social complexe, vos délégués syndicaux vont devoir négocier avec la Direction. Pendant tout le processus, nous vous tiendrons informé.e.s de l’évolution des négociations, et nous sommes plus que jamais à votre écoute pour vous représenter…
Com-Presse041023
Merci à tous ! En mai, lors des dernières élections professionnelles, vous avez refait de la CFE-CGC un syndicat représentatif au sein de Scalian ! Certains de vos représentants connus sont toujours là, et l’équipe s’agrandit également de nouvelles et nouveaux élu(e)s. Négociations Nous serons toujours présents à la table des négociations avec la…
Participation, Intéressement ? La Participation aux bénéfices est une obligation légale. Son calcul est basé sur une formule faisant intervenir plusieurs paramètres comptables : le bénéfice fiscal, les capitaux propres, la masse salariale, la valeur ajoutée. La Participation est calculée sur l’ensemble des sociétés de l’UES Scalian. L’intéressement aux résultats peut être mis en place facultativement. Son…
Du télétravail obligatoire au télétravail choisi Le télétravail existait déjà avant le confinement, à titre expérimental, concernant quelques équipes Scalian, et se basait sur une charte propre à Scalian. Le confinement a ensuite imposé le télétravail à tous ceux qui le pouvaient. Après des tâtonnements, les nombreux salariés concernés ont dû s’adapter. Pour la suite,…
Une bonne part des demandes des délégués syndicaux CFE-CGC ont été acceptées favorablement. Pas de révolution mais des avancées tout de même majeures sur de nombreux points, dans la continuité de l’année précédente et toujours pour favoriser la famille, l’égalité homme-femme. En voici un aperçu. Grille de classification Nous avions obtenu lors des NAO…