NEWSLETTER Juin – Août 2019

Mise en place du CSE : Le démarrage des activités du comité est très perturbé à la fois par la mise en place d’une représentation du personnel qui doit se réinventer, par de nombreuses consultations organisées par la direction, et par une cohésion à consolider en dépassant les clivages syndicaux de l’époque des élections. Nous…

NEWSLETTER Mars 2019

Elections au CSE : Les dés sont lancés, les listes ont été déposées. La CFE-CGC s’est démarquée en présentant une liste paritaire, mixte SCALIAN OP&DS et multi site sans exception. Ainsi nous pourrons disposer à minima d’au moins un représentant dans chacun des sites et agences du groupe. Un équilibre a été également trouvé pour…

NEWSLETTER Février 2019

Elections au CSE : Dernière ligne droite, après la signature de l’accord CSE consolidé par la CFE-CGC, nous sommes parvenus à signer l’accord préélectoral sur la base de 2 collèges (ETAM, CADRE) 3 sièges seront à pourvoir dans le collège ETAM et 14 dans le collège CADRE. Compte tenu du très faible nombre d’employés dans…

NEWSLETTER Janvier 2019

Mise en place du CSE : Nous avons signé l’accord structurel sur la mise en place du CSE. Nous partons donc sur la base d’un CSE national constitué de 16 membres. Chacun des 7 sites se verra attribué, en fonction de sa taille, de représentants de proximités qui seront le relai local du CSE. Les…

VOEUX 2019

Meilleurs Voeux à Tous et à Tous ceux qui vous sont cher   2019 va être une année charnière : 2019 est l’année des fusions ; ETOP et EQUERT viennent juste de fusionner, INGENIERIE et ALYOTECH fusionneront à la fin du premier trimestre. 2019 est l’année du CSE, elle verra la mise en place d’une…

NEWSLETTER Décembre 2018

Accord Temps de travail : La direction vient de proposer un PV de désaccord à la signature. Les RTT que nous avions négociées pour les salariés à mi-temps seront tout de même prises en compte mais à hauteur d’un seul jour.   Modalité 2 : La direction vient de proposer individuellement des avenants d’indemnisation des…

NEWSLETTER Novembre 2018

Mise en place du CSE : Les négociations sur le CSE butent sur le mode de désignation des représentants de proximité (RP). La loi impose un mode de désignation par le CSE comme cela se pratique pour les CHSCT. Nous nous dirigeons vers une solution de scrutin de liste ouverte aux membres du CSE puis…

NEWSLETTER Octobre 2018

Reconnaissance d’une UES élargie : Le délibéré de l’action en justice du CE pour la demande de reconnaissance de l’UES élargie a été rendu. Pour résumer, la demande d’UES élargie a été rejetée.   Fait marquant au CUES, il a été voté un appel de la décision de l’action en justice pour une demande de…

NEWSLETTER Septembre 2018

Reconnaissance d’une UES élargie : Au début du mois de septembre nous étions dans l’attente du délibéré de l’action en justice lancée par le CUES pour demander la reconnaissance d’une UES élargie intégrant EUROGICIEL, ALYOTECH et CMT+. L’action initiale visait à mettre la pression sur la direction pour l’inviter à la table des négociations sur…